500 Officer Ii jobs in India

Fantastic challenges. Amazing opportunities.

GKN Aerospace is reimagining air travel: going further, faster and greener! Fuelled by great people whose expertise and creativity sets the standards in our industry, we’re inspired by the opportunities to innovate and break boundaries. We’re proud to play a part in protecting the world’s democracies. And we’re committed to putting sustainability at the centre of everything we do, opening up and protecting our planet. With over 16,000 employees across 33 manufacturing sites in 12 countries we serve over 90% of the world’s aircraft and engine manufacturers and achieved sales of £3.35 bn.in 2023. There are no limits to where you can take your career.

Job Summary

Een van de business lines binnen GKN, is EWIS. Dit staat voor Electrical Wiring Interconnect System GKN/Fokker (EWIS). Wij zijn een toonaangevend bedrijf in de Aerospace industrie, gespecialiseerd in specifiek de wiring/bekabeling. Met een sterke focus op innovatie en kwaliteit, streven wij ernaar om de grenzen van de luchtvaarttechnologie te verleggen. Ons team bestaat uit gepassioneerde professionals die samenwerken om de toekomst van de luchtvaart vorm te geven voor deze business line zoeken we een; HR Officer.

Job Responsibilities

• Je bent eerstelijns aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over toepassing van personeelsregelingen en/of de CAO.
• Je pakt de vragen zelf op of je zorgt ervoor dat vragen bij de juiste collega terecht komen.
• Ondersteunen van medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en problemen
• Beheren van personeelsadministratie en –dossiers in de verschillende HR systemen zoals SAP Successfactors, Youserve (Visma Raet) en Xtremis. 
• Bevorderen van een positieve bedrijfscultuur en medewerkerstevredenheid
• Je zorgt voor de complete en correcte administratieve verwerking in relatie tot on- en offboarding van collega’s en voor mutaties gedurende de carrière. Je speelt een belangrijke rol bij het maken van rapportages op het vlak van bijvoorbeeld Bezetting, Verzuim etc.
• Naast de dagelijkse werkzaamheden draag je ook bij aan projecten met als doel de efficiëntie en effectiviteit van de dienstverlening te verbeteren.
• Daarnaast verleen je support bij diverse acties die voortkomen uit de HR-jaarkalender. Deze rol vraagt van je dat je zelfstartend bent en met initiatieven voor verbetering komt, maar ook dat je goed kan samenwerken met de collega’s op de afdeling. Bovenal is het gezellig met jou als collega erbij.

Job Qualifications

What's in it for you?

• Je komt te werken in een leuk en betrokken team in een organisatie die midden in een verandering zit als gevolg van een verhuizing en groei van aantal medewerkers. Hierbij is de komende periode er veel focus op een kwalitatieve groei, waarbij zaken verder geprofessionaliseerd en gestandaardiseerd worden. Kortom een leuke functie om in te bouwen en te groeien. 
• Voor deze functie geldt een salarisrange van afhankelijk van het ervaringsniveau per maand op fulltime basis.
• Je ontvangt daarbij 8% vakantiegeld, 27 vakantiedagen plus 13 Adv-dagen (oft), reiskostenvergoeding als je 10 km of verder woont en een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Je deelt automatisch mee in het PME-pensioenfonds.

How to apply?

We’ll offer you fantastic challenges and amazing opportunities. This is your chance to be part of an organisation that has proven itself to be at the cutting edge of our industry; and is committed to pushing the boundaries even further. And with some of the best training on offer in the industry, who knows how far you can go?

A Great Place to work needs a Great Way of Working

Everyone is welcome to apply to GKN. We believe that we can only achieve our ambitions through a coming together of diverse minds who enjoy collaborating in an inspirational environment. Through our commitment to diversity, inclusion and belonging and by living our five powerful principles we’ve created a culture where everyone feels welcome to contribute. It’s a culture that won us ‘The Best Workplace Culture Award’. By embracing and celebrating what makes us unique we encourage everyone to bring their full self to work.

We’re also committed to providing an accessible recruitment process, so if you require reasonable adjustments at any stage during our recruitment process please get in touch and let us know.

We are the place where human dreams, plus human endeavour, shape the future of aerospace innovation and technology.